新工作的不如意

第一份工作是在一间MNC的finance department任职，工作轻松，但单调。所以，辞了这份工，到audit firm去讨口饭吃。工作时间冗长，但很challenging，又真的很爱这份工的工作性质，所以待到了现在，第八个月了。就在这时，发生了让人不愉快的事件。


十一月打算apply leave去旅游，但是director不approve。想找她谈谈，但她拒谈。真的有如五雷轰顶，因为之前在MNC，绝对不会有这样的事情发生。我不明白，有什么事是不能解决的，有必要凡事都企到这么硬吗？！director说，我们90后都是这样先斩后凑，说她是principle based的人。我想说，你要跟我讲rules，那我是不是可以每天不用工作到晚上11点，因为我的工作时间是到5.30pm而已！你不满意我们90后，我承认我们的工作想法和你们不一样，但现在是越来越多90后踏入社会了，你是不是有必要改变你的management style。我觉得工作是要讲人情的，我每天工作到晚上11点，周六周末做工，都没claim overtime，你们是不是都当作理所当然了。真的对这间公司，心灰意冷！


第二件事，发生在今天早上。冲好凉穿好衣才知道昨晚10点出，manager寄出email，要求我们今天clear OT leave，不用上班。想问，我们真的这么不值得尊重吗？！我们不是24小时on call check mail，我们不是医生，为什么连基本的尊重都没有！Boss management style现在已经out了，你们到底懂不懂！我们要的是leader，不是BOSS！！！